Johannes Faupel

Supervisor - Coach - Autor - Frankfurt am Main

Johannes Faupel arbeitet als Supervisor und Coach für Psychotherapeuten und Psychiater in Frankfurt und online. Seit mehr als zwanzig Jahren begleitet er Fachleute, die ihr klinisches Repertoire über Symptomreduktion und diagnostisches Denken hinaus erweitern wollen.

Seine Grundüberzeugung: Jedes Muster, das ein Klient mitbringt – wie auch immer es klinisch benannt wird – enthält eine Kompetenz, die derzeit mit sehr hoher Intensität läuft. Die Aufgabe besteht nicht darin, gegen das Muster zu argumentieren, sondern zu fragen, wo dieselbe Kompetenz der Person bereits gute Dienste leistet. Er nennt das Kompetenz-Hyperdominanz.

Was ICDDSM ist

ICDDSM bietet approbierten Psychotherapeuten und Psychiatern eine strukturierte, ressourcenorientierte Zweitmeinung zu alltäglichen Klientenbildern. Jede Karte greift ein anerkanntes klinisches Muster auf und bietet:

Alltagsvignetten in einfacher Klientensprache
Eine Zusammenfassung des wissenschaftlichen Konsenses zum Muster
Eine Umdeutung nach dem Prinzip der Kompetenz-Hyperdominanz (Mitglieder)
Ein 10-Tage-Mikroexperiment für den Klienten (Mitglieder)
Zentrale Forschungsstudien (Mitglieder)

ICDDSM ist ein komplementäres Arbeitsmittel, kein klinisches Protokoll. Es ist darauf ausgelegt, das fachliche Urteil zu ergänzen, nicht es zu ersetzen.

Kompetenz-Hyperdominanz

Kompetenz-Hyperdominanz ist eine ressourcenorientierte Sichtweise auf klinische Muster. Ihre Prämisse: Jedes Symptom ist eine Kompetenz, die so dominant geworden ist, dass sie nun Probleme in Bereichen erzeugt, in denen sie nie gebraucht wurde.

Ein Mensch, der grübelt, ist sehr gut darin, ungelöste Situationen zu verarbeiten – diese Kompetenz ist übermächtig geworden. Ein Mensch mit Zwangsstörung besitzt eine hoch verfeinerte Fähigkeit zur systematischen Überprüfung – die in Kontexten mit voller Intensität läuft, die das gar nicht erfordern.

Warum wird eine Kompetenz hyperdominant? Donald Hebb hat das zugrunde liegende neuronale Prinzip beschrieben: „Cells that fire together wire together.“ Eine Kompetenz, die häufig aktiviert wird – besonders unter Stress – baut zunehmend stärkere Schaltkreise auf. Sie schaltet zwischen den Einsätzen nicht ab. Mit der Zeit wird sie zur Standardreaktion, verfügbar, bevor irgendetwas anderes in Betracht gezogen wird.

Die Umdeutung leugnet oder verharmlost das Leiden nicht. Sie fragt: Wo funktioniert diese Kompetenz für diese Person bereits gut? Und wie sähe es aus, wenn die Intensität ausgewählter eingesetzt würde?

Kontakt und Supervision

Johannes Faupel steht für Einzelsupervision, Teamberatung und Workshops zu ressourcenorientierter Praxis zur Verfügung.

E-Mail: info@johannesfaupel.com
Telefon: +49 69 68 60 12 99
Web: johannesfaupel.com